泽人教育最近做过一个小调查：您如果现在处在一个被大多数目光关注的情况下，您会肆无忌惮地表现自己吗？调查结果显示大多数人是不会的，因为人一旦被关注时，总是无意或刻意的改变自己的行为，这种改变倾向在心理学上被称为霍桑效应。

霍桑效应”就是当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。
　　霍桑效应 （Hawthorne Effect）或称霍索恩效应，起源于1924年至1933年间的一系列实验研究，由哈佛大学心理专家乔治·埃尔顿·梅奥（George EltonMayo）教授为首的研究小组提出此概念。霍桑一词是美国西部电气公司座落在芝加哥的一间工厂的名称，是一座进行实验研究的工厂。实验最开始研究的是工作条件与生产效率之间的关系，包括外部环境影响条件（如照明强度、湿度）以及心理影响因素（如休息间隔、团队压力、工作时间、管理者的领导力）。【摘自百度百科】

霍桑效应在我们的周围无时无刻都存在着：

一、积极鼓励

父母、教师、及上司的鼓励，他们应该是“最早”地霍桑效应使用者。人的鼓励对于被鼓励方的心理暗示是：TA在关注我，我一定不能让TA失望。你便会为了TA的期望而刻意约束自己的行为。从而产生了积极的效果。

二、良好道德

良好道德是由霍桑效应影响产生的，当社会给予道德万千关注的时候，霍桑效应的存在就促使人走向了良好的一面，因为道德的谴责是全社会一起发出，这样的关注势必会造成前所未有的压力，故社会上良好道德居多。

三、职业水平

众所周知，无论哪个行业，职业的水平都高出了普通的一大截，这些除了其个人天赋和努力以外，霍桑效应也起到了重要作用。职业选手都暴露在公众视野之下，在基数庞大的人们关注之下，他们努力改变自己的行为，使自己变得优秀。从而提高了整个行业的职业水平。

只要我们积极有用，霍桑效应就可以造福我们的社会，帮助我们更好更快的实现个人的目标。